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DIRECTEUR/TRICE RH GROUPE (H/F)
Type de contrat
CDI, Statut cadre, Temps plein
Lieu
Poste basé à GRABELS
Durée de travail
Selon la réglementation en vigueur
Rémunération
Selon profil
Intéressement, Mutuelle, Participation, Prime de vacances, Tickets restaurant
Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe Ach@t Solutions est le leader français des solutions digitales métiers innovantes, dédiées au secteur public et à ses partenaires privés.
Classé 45ème éditeur sectoriel français au classement 2024 (TOP250 de EY) le groupe rassemble aujourd’hui 6 filiales opérationnelles (AGYSOFT, PHARMATIC, SIS Marchés, PERINFO, AWS, SPOCK Gestion), et compte plus de 215 collaborateurs engagés au service de plus de 2 500 clients.
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) au Président du Groupe, et garant(e) de la structuration et de l’évolution de notre politique RH.
VOTRE RÔLE ?
Vous pilotez l’ensemble de la fonction RH du Groupe avec une orientation à la fois opérationnelle et stratégique. Membre du CODIR, vous serez partenaire des dirigeants des filiales, référent(e) RH du Président, et manager de l’équipe RH.
Vos missions principales :
- Accompagner les 6 Directeurs Généraux sur leurs enjeux RH, en assurant une présence régulière sur site (15 à 20 jours de déplacement/an).
- Structurer les process RH Groupe, harmoniser les pratiques, renforcer la culture managériale et impulser les dynamiques collectives.
- Être garant(e) de la conformité légale et sociale (contrats, disciplinaire, DUERP, NAO, élections, règlement intérieur, etc.).
- Animer les relations sociales collectives (CSE, négociations d’accord, dialogue avec les représentants).
- Conduire les projets RH stratégiques : modernisation du SIRH, amélioration de l’outil de pilotage RH, suivi budgétaire de la masse salariale, amélioration de la QVCT, etc.
- Piloter la fidélisation des collaborateurs à travers des actions concrètes : formation, parcours d’intégration, mobilité interne, développement des carrières.
- Piloter la politique RSE Groupe, le maintien du label NR1 et l’obtention d’une notation EcoVadis.
- Superviser les recrutements Groupe (environ 40 prévus en 2025), en lien avec la Responsable Recrutement que vous encadrez.
- Assurer le reporting RH, en lien avec la Direction Financière Groupe (évolution des effectifs, suivi de carrière, cooptation, indicateurs RH).
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), doté(e) d’une vision stratégique, mais aussi d’une vraie agilité terrain.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH ou en droit social (Bac+5, école ou université) et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction RH globale, au sein d’un environnement multisites, en croissance, de type PME structurée ou ETI.
Compétences indispensables
- Maîtrise solide du droit social et du cadre légal : élections, NAO, disciplinaire, accords d’entreprise, etc
- Très bonne connaissance des enjeux RH opérationnels : recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation
- Expérience dans la structuration ou l’optimisation de processus RH (SIRH, tableaux de bord, processus de paie ou de reporting RH)
- Appétence pour les enjeux budgétaires RH (masse salariale, intéressement, etc.)
Qualités personnelles attendues
- Leadership naturel, sens du collectif, goût du terrain
- Vision stratégique combinée à un sens du concret et à une capacité à « faire »
- Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec une diversité d’interlocuteurs (DG, managers, équipes, partenaires sociaux)
- Rigueur, fiabilité et esprit de synthèse
- Envie d’être acteur d’une transformation RH à taille humaine, dans un environnement qui évolue vite
POURQUOI NOUS ?
Chez Achat Solutions, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités.
Notre Groupe est engagé sur les sujets de transparence, de responsabilité sociale et d’innovation managériale, dans une logique de croissance raisonnée et durable.
En rejoignant le Groupe, vous occuperez un rôle central, structurant et stratégique, dans un environnement où vos idées et vos convictions trouveront un vrai terrain d’expression.
Vous serez accompagné(e) par un Président impliqué, un CODIR soudé, et bénéficierez d’une vraie autonomie d’action, avec un périmètre en pleine évolution.
Package salarial proposé :
- Rémunération fixe selon profil + variable sur objectifs.
- Prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, titres restaurant.
- Locaux agréables, équipe RH motivée, et véritable esprit de collaboration entre filiales.
Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez construire une politique RH ambitieuse dans un groupe en pleine dynamique ? Alors n’attendez plus…
Rejoignez-nous !
POUR POSTULER, CONTACTEZ-NOUS PAR MAIL À L’ADRESSE : recrutements@achatsolutions.fr
