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Directeur Commercial

Directeur Commercial (H/F)

Montpellier

Type de contrat

CDI, Statut cadre, Temps plein

Lieu

Poste basé à Montpellier

Durée de travail

Selon la réglementation en vigueur

Rémunération

Selon profil

Intéressement, Mutuelle, Participation, Prime de vacances, Tickets restaurant

Description du poste

Qui sommes-nous ? 

AGYSOFT, éditeur du logiciel MARCO et filiale du Groupe ACH@T SOLUTIONS, leader du marché, premier groupe français exclusivement dédié à la gestion des achats publics et du transport, 65ème du TOP 100 des éditeurs Français (>25 M€ de CA). Fort d'une expertise de plus de 30 ans, AGYSOFT offre à ses 1 500 clients collectivités territoriales et établissements publics des solutions et méthodes éprouvées pour la performance des achats publics.

Chez Agysoft, nous ne croyons pas seulement en l'avenir, nous le créons. Notre passion pour la découverte, la créativité et le progrès est notre moteur.

 

En nous rejoignant, vous intégrez un environnement en évolution continue dans un cadre dynamique et propice à votre développement professionnel. Plaçant le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre politique RH, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe à taille humaine composée de plus de 70 collaborateurs. 
 

Aujourd'hui, nous recrutons notre futur.e Directeur.trice Commercial.e ! 

Nous recherchons un Directeur Commercial H/F dynamique, visionnaire et orienté résultats pour rejoindre notre équipe de direction. Le Directeur Commercial sera un membre clé de notre entreprise, jouant un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de notre stratégie de croissance à moyen et long terme. Si vous êtes un leader exceptionnel avec une passion pour la vente, une appétence certaine pour le domaine des technologies, et la création de relations durables, ce poste est fait pour vous ! 

 

En tant que Directeur Commercial F/H et membre du CODIR Agysoft, vous serez sous la responsabilité directe de notre Directeur Général. Véritable manager, vous aurez à piloter une équipe de terrain composée d’une dizaine de commerciaux (conquête ; suivi clients ; gestion des contrats et des appels d’offres).

 

Vos missions seront principalement les suivantes

 

  • Stratégie Commerciale : Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale globale pour stimuler la croissance et la rentabilité de l'entreprise. 
  • Leadership d'Équipe : Encadrer, motiver et inspirer une équipe de vente performante pour atteindre et dépasser les objectifs de vente et permettre à chacun des collaborateurs de s’épanouir. 
  • Innovation : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, produits et marchés, et développer des solutions innovantes avec les PO/PM de la solution Marco.
  • Gestion des Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec tous nos clients, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélité. 
  • Collaboration : Travailler en collaboration étroite avec d'autres services pour assurer une exécution efficace de la stratégie commerciale.
  • Analyse de Données : Utiliser les données et les analyses du CRM ou les reportings financiers pour prendre des décisions éclairées et ajuster la stratégie en temps réel.

 

Profil recherché

De formation Bac +5, idéalement école de commerce, vous avez une expérience acquise en tant que Directeur/Directrice commercial au sein d’une entreprise spécialisée dans le service ou la vente de solutions digitales depuis au moins 4 à 5 ans. Une expérience managériale est également attendue. 
Un acteur de terrain doublé d’un sens du management aiguisé et formé aux ventes à cycles longs.
 
Compétences techniques recherchées


•    Capacité à développer et à mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace.
•    Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
•    Première expérience réussie dans le management et dans la vente de solutions digitales. 

Compétences humaines recherchées


•    Leadership inspirant et capacité à motiver une équipe.
•    Fortes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes.
•    La passion pour l'innovation et l'amélioration continue.
•    Une attitude positive et une passion pour l'apprentissage continu.
•    Excellent relationnel et sens du service client.
•    Capacité d’écoute et pédagogie. 

Processus de recrutement


1.    Un échange avec notre chargée de recrutement 
2.    Un entretien avec notre Directeur Général 
3.    Un entretien avec notre DRH 
4.    Un test de personnalité 

 

Rejoignez-nous ! 

Pour postuler, contactez-nous directement au 04.34.22.59.81. ou par mail à recrutement@achatsolutions.fr
 

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Les témoignages des collaborateurs

Thomas LEFEBVRE
Lead Developer - AVENUE WEB SYSTEMES

J’ai intégré Avenue Web Systèmes le 20 février 2023 en tant que Lead Developer. Ce qui m’a tout de suite marqué lors de mon arrivée, c’est la disponibilité de chacun. Peu importe le poste que nous occupons dans une entreprise, l’essentiel est de se sentir bien accueilli dès les premiers jours. Au-delà de cet aspect, j’apprécie beaucoup l’ambiance de travail que nous avons au sein des équipes. Les locaux sont super et nous avons la chance d’être une entreprise à taille humaine avec environ 15 collaborateurs présents sur Seyssinet. En parallèle, nous travaillons avec les équipes techniques des autres filiales et notamment sur Montpellier. Nous avons régulièrement des interactions avec elles pour mener à bien les projets de notre Groupe !

Audrey DEVAUX
Ingénieure Développeuse - AGYSOFT

Tout a commencé en septembre 2019 lorsque j'ai eu l'opportunité d'intégrer l'une des équipes de développement d'Agysoft dans le cadre de mon alternance de 3 ans en développement logiciel. J'ai tout de suite été accueillie avec chaleur et bienveillance par tous.tes, ce qui a grandement contribué à mon intégration, malgré ma présence partielle. A mon arrivée, j’ai bénéficié d’une formation métier sur les marchés publics – domaine d’activité dans lequel s’illustre Agysoft – ainsi qu’une formation d’utilisation du logiciel Marco, qui m’ont permis de comprendre les enjeux et prendre en main les outils sur lesquels j’ai ensuite été amenée à développer de nouvelles fonctionnalités.

A la fin de mon alternance, en septembre 2022, j'ai eu la chance d'être embauchée en tant que salariée permanente de l'entreprise. Je suis ravie de pouvoir poursuivre mon évolution professionnelle au sein d'une équipe solidaire et dynamique, et plus globalement dans un groupe enthousiaste de pérenniser ses apprenti.e.s.

Rachid CHEHBOUN
Directeur SI Groupe - ACH@T SOLUTIONS

En poste depuis mars 2009, j’ai intégré AGYSOFT après une première expérience réussie chez IBM et Sanofi-Aventis. J’ai été embauché en tant que technicien d’exploitation support utilisateurs, dont l’aspect relationnel avec l’ensemble des collaborateurs m’a vraiment séduit.

Très rapidement, AGYSOFT m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences grâce à des formations produits et notamment sur les aspects techniques de notre application phare MarcoWeb.

La gestion efficiente des projets que j’ai mené au sein de la DSI m’a permis d’accéder en 2015 au poste de Responsable du Système d’Information Groupe Achat Solutions. J’ai eu alors l’opportunité de gérer des projets d’une autre envergure comme l’intégration des nouvelles filiales au Groupe, le déménagement du siège et toute l’infrastructure SI et Télécom. 

Les points forts de ma nouvelle fonction : relever chaque jour de nouveaux challenges et travailler sur divers projets, tout cela dans un cadre agréable.

Joy Dos Santos
Chargée de communication et marketing - AGYSOFT

C’est en 2016 que j’ai intégré les anciens bureaux d’Agysoft, puis nous nous sommes installés dans des locaux tout neufs, plus grands et mieux aménagés pour permettre les échanges entre les salariés qui sont de plus en plus nombreux ! Le Groupe Ach@t Solutions a grandi et le périmètre de mes actions aussi, ce qui fait que je ne m’ennuie jamais ! Avec le temps l’ambiance conviviale a persisté et s’est même renforcé, permettant un véritable confort au quotidien ; avec des espaces de détente et des activités de loisirs adaptées à chaque saison… Rejoindre notre Groupe c’est un peu faire partie d’une grande famille qui offre de nombreuses possibilités d’évolution, alors n’hésitez pas et postulez

Catherine Le Borgne
Secrétaire générale et DRH Groupe - ACH@T SOLUTIONS

Parce que ce sont les Femmes et les Hommes d’une entreprise qui font sa valeur, le Groupe Achat Solutions s’engage à mettre l’Humain au cœur de sa politique RH. Présent dans 3 des plus grandes régions françaises, avec 4 filiales regroupant 164 collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour additionner nos compétences et multiplier nos talents.
Assurer la performance économique du Groupe et nos challenges de demain passe par le recrutement de profils pertinents et la formation continue de nos collaborateurs pour servir au mieux nos clients d’aujourd’hui et nos nouveaux marchés.
La Synergie des compétences et des potentiels humains liés au savoir, au savoir-faire et au savoir-être !


 

Nicolas Richeton
Consultant technique expert - AGYSOFT

Je suis arrivé chez Agysoft en septembre 2015 comme Hotliner. Mon intégration a été très rapide et efficace, alors même que je ne connaissais pas du tout les Marchés publics. Après 2 ans ½ au service des clients pour les assister et les accompagner dans la bonne utilisation de MarcoWeb, la direction a su me faire confiance en me permettant d’évoluer vers de nouvelles missions au Pôle Expertise. Cette évolution interne est appréciable et très motivante ! Tout comme la bonne ambiance qui règne au sein de la société : il est tout aussi agréable de venir travailler que de partager des moments conviviaux et des activités ludiques entre collègues. Je suis très heureux d’avoir intégré la famille Agysoft !

Alexandre Vigné
Chef de projet - AGYSOFT

Après deux années passées à Madagascar, je suis arrivé chez Agysoft en juin 2017. Dès mon arrivée, les collaborateurs se sont montrés très accueillants et volontaires. Ayant à l’époque peu de connaissances sur les marchés publics, le secteur étant nouveau pour moi, j’ai rapidement appréhendé mon nouvel environnement. La disponibilité et le bon encadrement des personnes de ma super équipe ont été un réel avantage. Mon intégration a été ainsi facilitée tout comme mon évolution dans la gestion des projets. Quelles années plus tard, début 2021, j'ai pu saisir une nouvelle opportunité et faire évoluer mes missions vers des fonctions d'avant-vente. Aujourd'hui, je m’épanouis pleinement dans mon poste dont les missions varient au quotidien. Le travail en transversalité avec toutes les équipes de la Société est aussi un vrai plus.

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