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Chargé(e) de recrutement (H/F)


Type de contrat
CDI, Statut cadre, Temps plein

Lieu
Poste basé à Montpellier

Durée de travail
37.5 H hebdomadaire

Rémunération
Selon profil
Intéressement, Mutuelle, Participation, Prime de vacances, Tickets restaurant

Description du poste
Au sein de la Direction RH Groupe, pour accompagner la croissance récurrente de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
Vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins en nouveaux talents auprès des Managers des différentes filiales présentes sur tout le territoire national.
- Formaliser les descriptifs des postes à pourvoir et les faire valider par la direction
- Rédiger et assurer la passation des annonces en proposant les meilleurs canaux de diffusion des offres et en assurer le suivi et la mise à jour
- Assurer le sourcing des candidatures par recherches et approches directes via les réseaux sociaux et autres outils à mettre en place
- Développer et Gérer la marque employeur en collaboration avec la Direction communication marketing
- Analyser et sélectionner les candidatures (tri ; pré-sélection, entretiens physiques ou en visio)
- Conduire les entretiens de recrutement seul(e) ou avec les managers et rédiger les comptes rendus pour aiguiller la décision de recrutement, notamment après avoir effectué les prises de références nécessaires
- Assurer des reportings réguliers auprès de la DRH
- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.

Profil recherché
De formation Bac+4/5 spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste identique, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou en entreprise au sein d'un Service RH/Recrutement, idéalement au sein d'une ESN (la connaissance des systèmes d'information, du secteur de l'IT, serait un atout supplémentaire).
Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et d’un excellent rédactionnel. Vous êtes créatif (e), aimez les challenges et gardez votre bonne humeur en toute circonstance. Très bon relationnel, dynamisme, esprit d'équipe, écoute et capacité à convaincre sont nécessaires pour réussir dans cette mission.